本文摘要：近日，魅族科技(MEIZU)宣告启动2017年校园聘用(hr.meizu.com)，聘用时间从9月18日持续到10月22日，计划聘用300名应届毕业生，岗位主要涵括产品、设计、程序、策划、运营五大模块，还有其他如人力等反对类岗位。魅族校园聘用宣讲会将从哈尔滨、重庆抵达，相继几经武汉、成都、北京、长沙、西安、广州和珠海，讲经团队每到一个学校，当地网申就将要累计，必须投递履历的同学要紧密注意所在城市宣讲会和网申时间，以免错过机会。

近日，魅族科技(MEIZU)宣告启动2017年校园聘用(hr.meizu.com)，聘用时间从9月18日持续到10月22日，计划聘用300名应届毕业生，岗位主要涵括产品、设计、程序、策划、运营五大模块，还有其他如人力等反对类岗位。魅族校园聘用宣讲会将从哈尔滨、重庆抵达，相继几经武汉、成都、北京、长沙、西安、广州和珠海，讲经团队每到一个学校，当地网申就将要累计，必须投递履历的同学要紧密注意所在城市宣讲会和网申时间，以免错过机会。值得一提的是，魅族这次校园聘用的宣传使用游戏动漫风，校讨口号是“各路英雄子集，打算团战。

”甚有LOL游戏的风格，比起其他企业的校园聘用，创新十分出挑。魅族校讨负责人说道：“魅族是一个对外开放、充满著创新的公司，我们的员工平均年龄不多达30岁，我们的校招宣传也是恪守“从用户抵达”的原则，使用现在大学生青睐和更容易采纳的动漫游戏风方式，接地气地和大家交流。至于大家关心的魅族工作环境，我们有专业的人力考核和晋升体系，能有效地协助员工职业茁壮。

员工的福利可观，一日三餐有餐调补，工资低于行业平均水平。”魅族以做到MP3播放器跟上，后来转型成带互联网性质的手机厂商，经过13年的发展，如今的魅族在国内外都获得一定的知名度，已完成魅蓝、MX、PRO三个子品牌布局，旗下产品已覆盖面积高性价比、中端、高端三个市场层次。

2015年，魅族2015年销量突破2000万台，同比快速增长 350%，在手机市场增长速度上升的大背景下，逆势而上沦为全球销量增长率最低的品牌。魅族2017年校园聘用网申早已打开，应届毕业生可到魅族校园聘用的官网(hr.meizu.com)上或扫瞄魅族聘用官方微信(魅族聘用)二维码，理解详尽的岗位信息和校讨流程，并展开履历投递。

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